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• Desenvolver e implementar modelos de análise preditiva para melhorar a tomada de decisão em gestão de talentos;
  
• Coletar, organizar e analisar grandes volumes de dados relacionados a recursos humanos, como recrutamento, retenção, desempenho e engajamento;
  
• Criar dashboards e relatórios que proporcionem insights acionáveis para a liderança e as partes interessadas;
  
• Colaborar com equipes de RH e outras áreas para identificar oportunidades de melhoria nos processos e políticas de gestão de pessoas;
  
• Realizar análises de tendências e benchmarks para apoiar a estratégia de talentos da empresa;
  
• Conduzir pesquisas e análises ad hoc conforme necessário para responder a perguntas de negócios específicas.
  
• Garantir a integridade e a qualidade dos dados, desenvolvendo e mantendo processos de governança de dados eficazes.
  

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• Formação superior em Estatística, Matemática, Engenharia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  
• Experiência comprovada em análise de dados e People Analytics, preferencialmente em uma função de nível pleno;
  
• Proficiência em ferramentas de análise de dados e visualização, como Excel, SQL, Python, R, Tableau, Power BI, entre outras;
  
• Conhecimento sólido em estatística e técnicas de modelagem preditiva;
  
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade de transformar dados complexos em insights claros e acionáveis;
  
• Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar dados de forma clara e concisa;
  
• Organização e atenção aos detalhes;
  
• Excelente gerenciamento de tempo;
  
• Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
  

O que oferecemos:

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• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
  
• Foco em metas, não em horários;
  
• Gestão meritocrática;
  
• Possiblidade de sociedade;
  
• Plano de Saúde e Odontológico;
  
• Seguro de vida;
  
• Aulas de inglês;
  
• Gympass;
  
• Acesso a Staage;
  
• Acesso ao G4 Skills;
  
• Acesso a OnHappy.